4.6.08

Sussiddio di disoccupazione, ecco le novità


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E' passato dal 50 al 60% degli ultimi 3 stipendi ( legge fatta dal governo Prodi) percepiti, il sussidio di disoccupazione, per un massimo di 868 euro ( che non sono male; inoltre se si aveva uno stipendio di 2.000 euro lordi allora può arrivare a circa 1,000 euro), per i primi 6 mesi di disoccupazione; al 50% per il settimo mese e al 40% per i mesi successivi, per un massimo di 8 mesi; 12 per chi ha superato i 50 anni d'età. Ma chi ne ha diritto? Chi ha avuto rapporti di lavoro nei 2 anni precedenti. Quando presentare la domanda : prima possibile in quanto, vedremo, che il conteggio partirà solo alcuni giorni dopo aver presentato la domanda. Quando riceverò i soldi? Presto, con l'ordinaria, ci vuole più tempo per la disoccupazione con requisiti ridotti. Ma quale conviene fare se si ha la possibilità di scegliere: quella ordinaria o a requisiti ricotti? Naturalmente l'ordinaria, quella con requisiti ridotti spetta solo il 35%.... I pagamenti arriveranno una volta al mese, Ci sono delle cose estremamente semplici ma molto importanti da ricordare : appena si verrà licenziati bisognerà andare, - preferibilmente il giorno successivo -, ad iscriversi alle liste di collocamento, quindi , magari lo stesso giorno, andare agli uffici INPS più vicini, farsi dare i moduli della "domanda di disoccupazione", compilarla, e presentarla, insieme alle fotocopie delle ultime 3 buste paga, all'ufficio Inps addetto; fatto questo bisognerà richiedere al datore di lavoro la dichiarazione che si è lavorato. Questo ha il dovere di darcela, poi bisognerà consegnarla all'Inps, ma quest'ultima pratica ha un lasso di tempo più ampio (alcune settimane) di scadenza. Le cose da fare sono poche, e i soldi ce ci spettano non arricchiranno nessuno, ma bisogna dire ce molte perone inpsnemmeno lo sanno di questo diritto che hanno e non fanno la domanda, l'INPS ringrazia. Ecco il sito dell'INPS con tutti i dettagli specifici, per la disoccupazione ordinaria, mentre qui i dati specifici per la disoccupazione con requisiti ridotti.

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